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Tecnorulli adotta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231
Tecnorulli ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, insieme al Codice Etico e a un sistema dedicato di whistleblowing.
L’adozione del Modello 231 rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita e consolidamento dell’azienda, con l’obiettivo di rafforzare i principi di trasparenza, correttezza, responsabilità e rispetto delle normative che guidano da sempre il nostro modo di operare.
Attraverso la definizione di procedure, strumenti di controllo e principi di comportamento condivisi, Tecnorulli intende promuovere una cultura aziendale sempre più orientata alla prevenzione dei rischi, all’etica d’impresa e alla buona governance, tutelando l’azienda e tutti i soggetti con cui quotidianamente si relaziona.
Un impegno che si inserisce naturalmente nella storia di Tecnorulli e nella volontà di continuare a crescere come realtà industriale solida, responsabile e affidabile, guardando al futuro con la stessa attenzione alla qualità che da oltre 75 anni caratterizza il nostro lavoro.